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新概念(陽光)拓展訓練基地

拓展項目

 

高空項目(4個)

1、跳出自我

培訓任務:學員站在7高的柱頂,飛身撲出抓住懸掛在半空的單杠。

培訓目標:

Ø      無論后退是多么舒適,也不為舒適而后退;無論前進是多么艱難,也要在艱難中前進在風險面前自我控制的能力

Ø         認識到機會的寶貴,培養人積極進取的人生態度

Ø         一般情況下你所需要的條件不可能完全成熟,學習在這種情況下勇敢決擇的能力。

Ø         體會到團隊的鼓勵和支持對于個人能力的發揮起的重要作用,從而主動地在組織內建立這種良好的文化氣氛。

Ø         克服心理障礙,增強自信心

 

 

2、巨 人 梯

培訓任務:學員2人一組,互相配合攀爬相距很大的5級木梯至8高的頂級,敲響勝利的鐘聲。

培訓目標:

Ø         很多任務單靠一個人的力量是無法完成的,讓學員體會合作的必要性。

Ø         合作中如何取長補短,實現一加一大于二。

Ø         堅持不懈,爭取在最短的時間內完成艱巨的任務,不輕言放棄。

Ø         樹立危機意識、競爭意識。

Ø         建立良好的學習心態,知識和經驗的積累不僅僅從實踐中得來,還應積極地向同伴學習甚至向你的競爭對手學習

 

 

3、斷   

培訓任務:學員站在9米高空跳過相距有1.5的斷橋。

培訓目標:

培訓目標:

Ø         壓力管理,如何在壓力和困難面前調整自已的心態

Ø         面對機遇和風險的考驗,勇于嘗試未知事務的能力

Ø         在風險面前自我控制的能力

Ø         挑戰自我,戰勝自我,重新認識自我

Ø         以開放的心態迎接挑戰,迎難而上

Ø         恐懼與猶豫是影響個人成功的最大障礙

 

4、天使之手

培訓任務:學員2人一組,通過兩人合作走鋼線從A點走到B點。

培訓目標:

Ø         設定合理目標、挑戰自我極限

Ø         磨練人的意志,重新發現自我

Ø         培養人們戰勝困難的勇氣,樹立自信

Ø         實踐良好的決斷能力,熔煉果敢的性格

Ø         體驗戰勝自我、激蕩心靈、超越夢想的快樂

 

地面項目(19個)

畢 業 墻

培訓任務:“畢業墻”是一個必須由集體的力量才能完成的項目,團隊在不得借助任何外力的條件下,必須在

           盡短時間內全體越過4高的墻。

培訓目的:這項挑戰充分的考驗了學員之間的團隊協作精神,能夠使他們體驗到集體成功的巨大震撼。

 

蜘 蛛 網

培訓任務:所有隊員在規定的時間內成功穿越蜘蛛網。

培訓目標:

Ø         群體決策的方法及意義,有限理性代替最優方案。

Ø         人力資源的合理分配,如何優勢互補、協作致勝

Ø         個人如何在團隊中找好自己的位置,發揮自己的優勢

Ø         認真嚴謹的態度與積極心態的重要性。

 

 

大 腳 板

培訓任務:團隊所有成員一起利用2條長板從起點到達終點。

培訓目標

---體會良好溝通對團隊合作的重要性

---感受個人目標的實現有賴于團隊目標的實現

---團隊目標的實現需要團隊中的每個人發揮作用

---個人在組織中起積極作用時也許不明顯,但一旦起破壞作用,對組織的危害就大大非常大大

 

 

泰 山 繩

    務:所有隊員和一桶水在規定的區域和時間內轉移到指定另一區域。

    的:嘗試與挑戰、信任伙伴、合作與支持

 

 

生化危機

    務:團隊在規定時間內將輻射區的核彈轉移到安全區。

培訓目標:

---肢體語言溝通,形成默契

---在雙向溝通的過程中,如何做到我明白,你明白

----培養和諧的人際溝通,提升企業的向心力,員工的歸屬感

---我們接觸到的每一位朋友都是自己的客戶,我們該如何小心對待自己的每一位客戶?

 

孤島求生

培訓任務:將隊員分成三個小組,分別安置在三個島上(盲人島、啞人島、珍珠島),模擬公司的高層、中層、基層人員,共同完成一項特殊而艱巨的任務。

培訓目標:

Ø         面對公司不同層面人員的任務,內部如何進行有效的溝通與協調?

Ø         培養工作的主動性,發揚主人翁精神。

Ø         不要問公司能給我什么,而要考慮我能為公司做什么?

Ø         合理的分配和利用時間,集中精力抓主要矛盾,提綱挈領。

Ø         信息的公開與共享,跨部門之間的協同、合作

Ø         創新與風險意識,運用合理的判斷,及時進行決策

Ø         決策過程和組織溝通效率

Ø         領導力和執行力

 

信 任 倒:

培訓任務:每位學員都將站在一個1.5米的高臺上,身體筆直向后倒,其他學員用手臂去接這名隊員。培訓師負責監控整個過程及安全問題。

培訓目標:

Ø         增強隊員間的相互信任和理解,這也是新團隊的基礎

Ø         克服心理障礙,增強自信心、戰勝恐懼

Ø         學習換位思考

Ø         通過身體接觸打破大家之間的隔膜,在組織中建立平等的人際關系

Ø         增強團隊的凝聚力

 

珠行萬里

培訓任務:隊員利用PVC管將球從A點運送到B點。

培訓目標:

Ø         認識到機會的寶貴,培養人積極進取的人生態度

Ø         學習在不成熟條件下勇敢抉擇的能力。

Ø         體會到團隊的鼓勵與支持對于個人能力的發揮起著重要作用,

Ø         從而主動地在組織內建立這種良好的文化氣氛。

Ø         克服心理障礙,增強自信心

Ø         團隊氣氛達到高潮。

 

怪獸過河

    務:團隊所有隊員創造出一個怪獸并連成一個整體,從A點到達B點。

    的:,領導與配合。

培訓目標:

Ø         領導如何帶領團隊走出困境 ?

Ø         有效有序的溝通對團隊的重要

Ø        打破常規思維,合理計劃,學習在困難和挑戰面前保持清醒和冷靜的頭腦

Ø         團隊配合,合理分工

Ø         樹立隊員的責任心 ,建立開放的交流環境,體會集思廣益的價值。

 

羅馬炮架

    務:隊員利用一些竹子、繩做成一個古羅馬作戰時的炮架,然后裝上水彈與其它團隊進行水彈大戰。

培訓目標:

Ø         團隊成員相互支持及合作的重要性

Ø         明白在團隊中缺少信任的的危害性

Ø         如何合理分工提高工作效率

Ø         在危機面前領導如何帶領大家走出困境

 

共同進退:

    :所有隊員由起點共同到達終點,將終點圈內所有數字由小至大準確用手按順序拍完。

培訓目標:

Ø         群體決策的方法及意義,有限理性代替最優方案。

Ø         大膽嘗試,勇于付出。

Ø         挑戰未知領域,培養創新意識

Ø         合理的分工與合作,資源的優化配置

Ø         認識統一指揮的意義與重要作用

Ø         體會對于團隊的領導技巧角色的合理分配與運用,避免

Ø         熟練工對團隊造成的負面影響.團隊學習保證新的創意

 

 

漫步人生路

    務:學員在看不見、不允許說話的情況下走過一段艱辛的路程。

    的:計劃、信任與支持。

 

  破:

    務:每個隊員手中一根繩子,兩人一組捆綁一起,在規定時間內兩人分開,要求不允許解繩、斷繩。

    的:體驗團隊的溝通和配合,體驗解決問題的正確步驟和方法,要求團隊成員高度集中注意力。

 

信息傳遞:

    務:所有隊員在最快時間內從起點到達終點,團隊成員將終點的13張牌快速按順序排列整齊。

    的:加強團隊溝通能力,重點突出有效溝通在團隊的重要性。

 

 

盲人星陣:

培訓任務:所有隊員在看不見、不能說話的情況下將三根繩子分圍成一個三角形、一個方形、一個圓形、然后再將其拼成一所房子狀。

培訓目標:

Ø         高效有序的溝通對團隊至關重要。

Ø         學會傾聽,學習在困難和挑戰面前保持清醒和冷靜的頭腦。

Ø         改善溝通技巧,學習運用多種溝通方式與人交流。

Ø         樹立隊員的責任心,倡導主動溝通,達到最佳溝通效果。

Ø         建立開放的交流環境,體會集思廣益的價值。

 

 

七巧板

培訓任務:一個團隊分成七個工作組,模擬企業中不同部門或者各個分支機構,通過團隊完成一系列復雜的任務,體驗溝通,團隊合作,信息共享,資源配置,創新觀念,高效思維,領導風格,科學決策等管理主題,系統整合團隊。七巧板為培訓道具,變幻無窮,寓教于樂,帶給學員無限體驗的空間。

培訓目的:
1、培養團隊成員主動溝通的意識,體驗有效的溝通渠道和溝通方法。

2、強調團隊的信息與資源共享,通過加強資源的合理配置來提高整體價值。

3、體會團隊之間加強合作的重要性,合理處理競爭關系,實現良性循環。

4、培養市場開拓意識,更新產品創新觀念。

5、培養學員科學系統的思維方式,增強全局觀念。

6、體會不同的領導風格對于團隊完成任務的影響和重要作用。

 

T

培訓任務:所有隊員在隊長的帶領下,根據教練所提供的道具拼出所指定的圖形。

培訓目的:鍛煉團隊中領導者的領導能力,增強隊員之間的溝通能力,從而達到和諧完成任務的目的。

 

 

絕壁逢生

項目介紹:

——參訓學員依次從13高側身帖緊墻壁,走在狹窄的小道上,保持自身重心穩定,安全通過懸崖峭壁。

培訓目標:

——培訓和改善參訓人員的心理素質與行為習慣

——培養個人面對困難時的意志力,身體的協調力;

——培養自我挑戰的勇氣和膽量;鍛煉隊員的身體協調性和動作控制能力;

——幫助隊員克服恐懼情緒,充分鍛煉隊員的膽量

 

 

沙場點兵

培訓任務:在一個特定的戰場內,特種步兵執行合作對抗任務,任務小隊由與隊伍失散的仍然想要戰斗的3個不同序列的士兵ABC組成,A為偵察兵負責偵察敵情,B為指揮官統一行動,C為執行者主要負責殺敵。

培訓目的:領導力 溝通 計劃 執行 角色認知

 

 

 

 

水上項目2

 

搶灘登陸

項目介紹:

團隊的目標就在前方,我們可利用的資源是有限的,而且還往往不能盡如人義,時間已是很緊,競爭對手已先行一步,大家已經沒有其他選擇的可能,只有一個機會,那就是迎難而上,接受挑戰。

培訓目標:

Ø         合理的分工與合作,資源的優化配置

Ø         時間管理的重要性

Ø         有效有序的溝通對團隊的重要

Ø         一切事情的成功都離不開正確的方法

Ø         戰勝恐懼、突破自我、樹立自信

 

涉水爆破

培訓任務:團隊利用有限的資源將漂浮在離岸3.5遠的氣球戳破。

 

培訓目標

——增強計劃、分工、溝通與合作

——強化團隊內部的合作精神,提升團隊解決問題的綜合能力

——體驗制度計劃與執行的修正。

 

 

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