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要拓展,先認清拓展的四個核心

發布時間:2016.08.05    來源:    查看次數:805

拓展訓練已經成為現代企業必選的培訓方式。是大勢所趨,還是潮流所致?培訓方式有千萬種,培訓內容千差萬別,企業在選擇培訓方式時,應該對所選擇的培訓有所了解才能達到培訓的目的。

拓展訓練不只是游戲項目

拓展訓練是由基地游戲和野外挑戰兩類課程構成的,基地游戲課程只是其中一個部分,野外陌生環境是拓展訓練中另一個非常重要的部分。所以拓展絕不是只有簡單的游戲課程。拓展訓練中做什么游戲或者去野外探險都不是最終關注的焦點和重點。最重要的前提是你一定要意識到,拓展訓練是熔爐,是旨在創造一種充滿挑戰的陌生環境,是為了塑造具有強大凝聚力的團隊,這才是關鍵。

拓展訓練塑造團隊凝聚力

拓展訓練是以團隊建設為內容,其核心價值在于“挑戰自我,熔煉團隊”。雖然,它不為企業解決產品、服務、管理等實際難題,但是它所創造的團隊凝聚力卻是企業的核心,是企業健康向前的命脈。拓展訓練創造出一種無法依賴過往經驗的陌生環境或規則,在不熟悉的環境規則的情況下,人們更傾向于向別人尋求幫助,努力與團隊協作來改進自己的行為,達到制定的目標。因為,拓展訓練中會設立共同目標,而達成目標光憑一己之力是無法完成的,需要大家的合作,這就讓原本相互競爭的成員們逐漸轉變成通情達理的伙伴、有價值的幫手和朋友。拓展訓練負責塑造團隊凝聚力,這就是拓展的核心價值!

拓展訓練貴在精

拓展訓練的效果只與深度有關,與次數無關。我給各位的建議是,拓展訓練不在多,而貴在精!一次震撼人心的拓展之旅足以讓人獲益匪淺,受用終生。與其不痛不癢的參加若干次雷同的拓展訓練,不如集中兵力打造具有真正凝聚力和戰斗力的團隊,這才是拓展訓練的正確發展方向。

差異化是拓展訓練成功的關鍵

打破傳統培訓的游戲規則,把培訓從室內轉移到了戶外,培訓重心從老師轉到了團隊上,人們從被動的聽變成了主動參與。正是因為拓展訓練站在室內培訓的反面,徹底顛覆室內培訓的一切,不僅將培訓地點搬到了藍天碧草之間,而且拋棄了室內課的長篇大論,以團隊熔煉為主的內容,以學員體驗、反思為方向,生動有趣,符合人的探知邏輯,所以,很快拓展訓練就風靡國內。差異化的定位成就了拓展訓練的今天。

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